Опрос: Отношение работников с Украины к работе в Польше

Компания OTTO Work Force-Польша подготовила отчет об исследовании мнения сотрудников из Украины о работе в Польше. Последние результаты и их сравнение с исследованием, проведенным в 2015 г., указывают в целом на рост удовлетворенности украинских сотрудников заработком в Польше, а также на желание остаться в этой стране навсегда. Растет также количество Украинцев, которые устраиваются в Польше на работу по собственной профессии.

Читайте также: Карта Поляка представляет собой угрозу для Украины? Мы имеем дело с огромным оттоком рабочей силы

Работники с Украины из года в год, становятся все чаще существенным звеном в построении и развитии бизнеса в Польше. Не только заполняют свободные вакансии, но и вносят пассивную помощь платя налоги. ОТТО Work Force-Польша нанимает работников из Украины с 2013 года. Как первая компания в Польше, регулярно проводит исследования мнения сотрудников с Украины.

– Удовлетворение от работы влияет на мотивацию и приверженность сотрудников. Мониторинг мнения сотрудников, позволяет заранее исключить или уменьшить возможные проблемы, а также укрепить в сотрудниках участие и мотивацию к работе. – говорит Томаш Дудек, главный Операционный Директор ОТТО Work Force в Центрально-Восточной Европе.

Согласно отчету 94% работников с Украины в восторге от работы в Польше (рост на 10% по сравнению с 2015 годом). Удовлетворенность заработной платой выросло с декабря 2015 года до 2017 года на 40% - с уровня 50% до 90%. Стоит отметить, что заработная плата в Польше выше, чем в Украине.

– С 2015 года заработная плата работников с Украины, работающих через компанию OTTO Work Force выросла в среднем на 300 злотых. Минимальная зарплата в Украине в 2016 году составила 1 450 ГРН. (ок. 220 злотых). – говорит Томаш Дудек.

Украинцы ценят также положительное отношение Поляков к их присутствию в этой стране – этот фактор отмечает рост по сравнению с предыдущим исследованием на 37%. До 97% сотрудников считают, что Польша является страной, открытой для работников из Украины (рост с 75% до 97%). 89% сотрудников удовлетворены отношениями с коллегами, а 87% также отношениями с начальством.

– Изначально сотрудников из Украины использовали, прежде всего, малые и средние предприниматели – в основном для сезонных работ на полях, в огородах, в переработке. В настоящее время очень большой интерес работниками с Украины можно отметить среди международных корпораций, которые заботятся об атмосфере и делают ставку на положительные отношения с сотрудниками.

Они также имеют больше опыта в управлении поликультурной средой, отсюда, вероятно растущее удовлетворение от отношений на рабочем месте, – объясняет Томаш Дудек.
48% сотрудников планируют остаться в Польше навсегда, это на 38% больше, чем в конце 2015 года. Для 82% Украинцев стимулом для того чтобы остаться в Польше на постоянной основе является гарантия длительной занятости (рост на 32% по сравнению с 2015 г.) и для 42% возможность развития (рост 15%).