В сегодняшних реалиях справку о несудимости необходимо получать огромному количеству граждан. И это неудивительно, потому что документ требуют многочисленные учреждения, в том числе государственные.
В каких случаях нужно получать справку о несудимости
Есть мнение, что потребуется справка только в случае официального трудоустройства. Конечно же, это не так. Несколько примеров, когда требуется справка:
- Получение вида на жительство или продление вида на проживание;
- Служба по контракту в армии;
- Трудоустройство не только в государственных, но и определенных частых организациях;
- Оформление визы;
- Оформление документов для выезда из страны;
- Участие в тендерах;
- Сотрудничество с банками и определенными кредитными организациями;
- Легальное проживание за границей;
- Восстановление паспортных данных;
- Оформление иностранного гражданства и т. д.
Если вы столкнулись с необходимостью получения документа, рекомендуем заказать справку о несудимости в юридической компании «ЮСТ групп» https://ustgroup.com.ua. В большинстве случаев документ клиент получает буквально за 1 день.
Работодатель просит справку о несудимости — законно ли это?
Здесь же ответим на очень популярный вопрос — имеет ли право работодатель требовать от своего сотрудника данную справку? В том случае, когда вы трудоустраиваетесь в ту сферу, в которой, согласно законодательству, справка о несудимости не нужна, работодатель определенно не прав. Грубо говоря, его требование незаконно.
Если же вы хотите занять должность, на которой не может работать гражданин, столкнувшийся с уголовным преследованием, работодатель поступает корректно, запрашивая справку. В данном случае это не решение руководителя — он всего лишь подчиняется действующему законодательству. Если руководитель не соблюдает закон, то он может столкнуться с административной ответственностью.
- Блог Редакция
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
