Британский профессор акушерства и гинекологии призывает работодателей предоставлять женщинам ежемесячный оплачиваемый «менструальный» отпуск

Ведущий доктор Великобритании, преподаватель акушерства и гинекологии, профессор Джедис Грудзинскас, выдвинул идею о том, что работодатели ежемесячно должны предоставлять женщинам оплачиваемый отпуск на время менструаций. Врач аргументирует это тем, что подобный отпуск будет способствовать росту их мотивации и производительности, когда они будут находиться на рабочем месте. По его мнению, менструальный отпуск должен приравниваться к больничному. Он признает, что многие мужчины не разделяют его убеждений. Тем не менее, он настаивает, что мужчинам, которым природой не предназначено ощутить на себе все «прелести» беременности, ЭКО и родов, просто должны понять и пойти на уступки женщинам. Отметим, что менструальный отпуск уже является законным в таких странах, как Япония и Индонезия. В настоящее время вопрос о его введении рассматривается в Канаде.

Грудзинскас, прежде работавший в больнице Св. Варфоломея в Лондоне, а теперь практикующий на Харли-Стрит, является ведущей международной фигурой в области репродуктивной медицины, хирургии и акушерства. В своем интервью для «MailOnline» он подчеркнул, что некоторые женщины в период менструаций действительно очень плохо себя чувствуют. Поход на работу для них является настоящей борьбой, и они не могут полностью сосредоточиться на выполнении своих обязанностей. Доктор заметил, что плохое самочувствие отражается на качестве и продуктивности работы женщины. Это может послужить причиной многочисленных замечаний со стороны начальства, что нередко перерастает в конфликты. Джедис Грудзинскас считает, что, как декретный отпуск, так и менструальный, не должен влиять на продвижение по службе. Он полагает, что ежемесячный отпуск сроком от одного до трех дней должен предоставляться в рамках больничного.

Понятие такого отпуска возникло в Японии в начале 20-го столетия. Впервые запись об этом появилась в журнале «Health Care for Women International». Элис Джей Дэн из Университета Иллинойса в своей статье подняла вопрос протекания менструаций у работниц в качестве проблемы в 1920-ых и 1930-ых, когда условия труда для нанятых женщин были очень тяжелыми. Она подчеркнула, что отсутствие надлежащих санитарных условий и средств усложняет процесс работы женщин на фабриках и в транспорте. В результате, первыми женщинами, которым был предоставлен менструальный отпуск, являлись автобусные кондукторы и работники текстильной промышленности.