Marine Man — работа для моряков перспективно и быстро

Основываясь на многолетнем опыте работы на море,  - морское крюинговое агентство Марин МАН прилагаем все усилия, чтобы каждому члену команды, как рядовому моряку, так и офицеру, были предоставлены благоприятные условия для выполнения своей работы. В то же время уделяет приоритетное внимание безопасности человеческой жизни на море и защите окружающей среды.

Почему стоит выбрать крюинговое агентство Марин МАН?

Сотрудники - самый ценный актив агентства. Все нанимаемые офицеры и моряки обладают высокой квалификацией и должным образом мотивированы к постоянному совершенствованию и повышению своей профессиональной компетенции.

Компания уделяет большое внимание безопасности труда и защите окружающей среды, а также качеству транспортных услуг и заботе о доверенных грузах. Марин МАН предлагает морякам работу как на море, так и на суше. Только легальная и постоянная работа на лучших условиях в очень выгодных ротациях. Благодаря своей приверженности обучению и заботе о профессиональном развитии своих сотрудников, компания стала предпочтительным работодателем для многих офицеров и моряков.

Марин МАН это: 

1. ✓  Комплексные услуги для соискателей.
2. ✓ Ограниченные формальности до минимума.
3. ✓ Гарантия и ответственность.

Процесс набора

Марин МАН приглашает к сотрудничеству как моряков, так и судовладельцев, желающих набрать опытных и высококвалифицированных сотрудников. Набор осуществляется по следующим правилам.

• Объявление о работе в Интернете. Рассматриваются все подходящие кандидаты без оговорок в отношении конкретного судна или оператора. Заявки можно отправить в виде резюме или заявления о приеме на работу с описанием предыдущего опыта в море (контакты внизу статьи)
• Отбор претендентов по опыту и квалификационным требованиям предложения.
• Собеседование.
• Проверка таких документов, как аттестат о квалификации, справка о состоянии здоровья, книжка моряка, паспорт. В соответствии с минимальными требованиями, весь морской персонал должен быть сертифицирован.
• Проверка рекомендаций у предыдущих работодателей.
• Принятие кандидата.
• Заключение трудового договора.

_