Работа в Хорватии есть, специалистов нет

Редакция

Несколько лет назад работа в Хорватии для иностранцев была делом на свой страх и риск. Полная незащищенность работника приводила к неприятностям от невыплаты денег до уголовного преследования и высылки из страны. С 2017 года ситуация изменилась.

Теперь иностранцы в Хорватии работают легально

К допуску трудовых мигрантов на рынок труда Хорватия шла долгим и болезненным путём. Войны, длившиеся почти два десятилетия, этнические чистки, массовая эмиграция и долгое ожидание вступления в Евросоюз сделали своё дело.

После «открытия» границ в Европу, правительство ожидало наплыва квалифицированных рабочих. Этого не произошло, и по объективным показателям в начале 2017 года были приняты законы, уравнявшие трудовых мигрантов с коренными жителями страны.

Почему сегодня жители Украины имеют возможность легально зарабатывать в стране Евросоюза, получив возможность свободного перемещения по Европе? Зачем руководство, по согласованию с местными профсоюзами, распространило действие законов о труде на приезжих и уравняло значительную часть социальных льгот?

По объективным причинам, из-за которых некогда самая экономически успешная республика Югославии к 2017 году жила на дотации международных банков. Давайте посмотрим, почему хорваты открыли рынок труда, став одной из самых привлекательных стран Европы для мигрантов.

Работая за границей, работник имеет риски

Но не в Хорватии, где к началу 2017 года сложилась следующая ситуация:

  • Ожидаемая интеграция с европейскими странами не привела к появлению квалифицированных кадров;
  • Из-за кризисов и войн собственных квалифицированных работников в стране осталось немного;
  • Были утеряны базы и возможности для появления грамотных специалистов практически во всех областях;
  • После вхождения в ЕС у рабочих появились завышенные ожидания по доходам и социальному обеспечению;
  • После войн туристическая привлекательность страны пропала, из-за отсутствия «приличных» отелей и заброшенности курортов;
  • Возникло большое расслоение доходов, но местные жители не хотели платить неграмотным рабочим;
  • Работа за границей для коренных хорватов оказалась выгоднее, чем на родине, поэтому иммигранты и переселенцы не спешили возвращаться.

Поэтому и пошло правительство Хорватии на меры, считающимися беспрецедентными для Европы. Наиболее перспективным оказалось привлечение квалифицированных специалистов из Украины. Качественный практический опыт, схожесть культурной среды, близость (между границами меньше 400 км) и интеграция Украины в ЕС делают своё дело.

Фактически, чтобы получить рабочее место, украинцу требуется подтвердить квалификацию, оформить биометрический паспорт, после чего купить страховку.

Типовые срочные контракты на год (с предоставлением отпуска) или сдельные (с отдельными премиями за меньшие сроки работ). Хорватские министры понимают важность восстановления экономики, поэтому внимательно следят за ситуацией. И стали в Европе той редкой страной, где трудовой мигрант из Украины – полноправный сотрудник, а не «подай – принеси».