Руководство одного из предприятий Запорожья незаконно расторгло трудовые отношения с мобилизованным работником

На одном из предприятий Запорожья по инициативе его руководства незаконно уволили мобилизованного работника, подделав заявление об увольнении. Прокуратура Заводского района Запорожья открыла процессуальное руководство в уголовном производстве по ч. 2 ст. 358 Уголовного Кодекса Украины (подделка официальных документов об увольнении работника, призванного на воинскую службу).

По информации, предоставленной представителем пресс-службы прокуратуры Запорожья, в Администрацию президента Украины поступило заявление от жительнице Запорожья, заподозрившей факт нарушения руководством одного из предприятий города трудовых прав её мобилизованного сына. Генеральная прокуратура тут же отреагировала на поступившее заявление, поручив прокуратуре Запорожской области выяснить, насколько изложенные в заявлении факты правдивы.

Сотрудникам прокуратуры удалось установить, что предприятие действительно расторгло трудовые отношения с сыном заявительницы, который занимал должность начальника одного из отделов предприятия. Основанием для расторжения трудовых отношений стало заявление об увольнении по собственному желанию, которое, как позже выяснилось, мобилизованный мужчина не писал. По данным ведомства, мужчина был призван в ряды ВСУ в августе текущего года, в результате чего был вынужден временно прекратить свою трудовую деятельность. Ввиду того, что у мужчины даже в мыслях не было увольняется, никакого заявления руководству предприятия он не предоставлял. Все материалы по факту нарушения трудовых прав военномобилизованного районная прокуратура направила в милицию.

Судя по всему, руководство предприятия таким образом пыталось обойти закон, ведь согласно ЗУ «О внесении изменений в некоторые законы Украины относительно усовершенствования оборонно-мобилизационным вопросам во время проведения мобилизации», за всеми гражданами Украины, которые призваны на военную службу на основании Указа президента Украины «О частичной мобилизации» от 17.03.2014, сохраняется не только рабочее место, но и средний заработок.