Рубрика:
Нарушение конституционных прав сотрудников со стороны работодателей грозит последним огромными денежными штрафами, размер которых исчисляется десятками тысяч гривен. Такая же участь ждёт и руководителей предприятий, сотрудники которых работают в “тени”, ведь отказ от оплаты отчислений в ПФУ даже на льготных условиях может вылиться им в копеечку. О возможных последствиях несоблюдения работодателями норм трудового и налогового законодательства рассказала в ходе недавнего брифинга журналистам Светлана Христова, возглавляющая ПФУ в Мелитополе.
Методы борьбы с зарплатами в конвертах, а также способы стимулирования работодателей к уплате налогов, обсуждались ни один год. В конце 2014 года выход наконец нашёлся - законодатели решили наказывать не соблюдающих закон руководителей предприятий солидными штрафами. Напомним, что 28 декабря 2014 года ВРУ был принят Закон Украины "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування загальнообов’язкового державного соціального страхування та легалізації фонду оплати праці", в котором черным по белому прописано, что допуск неоформленного работника к выполнению трудовых обязанностей, обойдётся работодателю в несколько десятков тысяч гривен. За каждого неоформленного работника руководитель предприятия обязан будет заплатить штраф в размере 30 минимальных заработных плат, что на сегодняшний день составляет 36 540 гривен. Также предусмотрены дополнительные штрафы за повторное уличение в неофициальном “принятии на работу”.
Функцию по идентификации неоформленных работников, а также по штрафованию несознательных работодателей, ляжет на плечи социальных инспекторов, которые уже в ближайшем будущем возобновят свою деятельность, но уже в составе не областного управления труда и защиты, а центров занятости населения.
- Войдите, чтобы оставлять комментарии
